Департамент управления персоналом информирует о наличии следующих вакансий в Обществе:
Инженер Ingest отдела программного обеспечения канала «Хабар»
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Канал «Хабар» |
Локация |
Нур-Султан, ул. Конаева, 4 |
Режим работы |
сменный, (5/2) |
Основные должностные обязанности |
Работа с сервером FTP, оцифровка и конвертация видеоматериалов, связь с поставщиками и приемка эфирных видеоматериалов. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии». При наличии практического стажа в области телевидения не менее 3-х лет допускается среднее профессиональное образование. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Желателен стаж работы по специальности. |
Дополнительно |
Кандидат сдает тестирование на внимательность и краткий ориентировочный тест |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz |
Редактор - координатор канала «Хабар»
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Канал «Хабар» |
Локация |
Нур-Султан, ул. Конаева, 4 |
Режим работы |
С 9.00-18.00, (5/2) |
Основные должностные обязанности |
1) выстраивать систему коммуникаций с отделами Канала и другими структурными подразделениями Общества; 2) обеспечивать качественное и своевременное оформление служебных записок, договоров и иной документации в процессе производства программ; 3) участвовать в разработке годового плана государственных закупок Отдела, определять пути и методы их выполнения; 4) готовить проект представления на прием в штат, кадровые перемещения внутри дирекции и перевод из других структурных подразделений Общества; 5) при производственной необходимости готовить представления для заключения договора оказания возмездных услуг с физическими лицами; 6) готовить служебные письма, информацию, отчеты по требованию руководства Общества; 7) контролировать ведение учета входящей и исходящей документации Канала; 8) ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Канала, оформление графиков сменности; 9) организовать и обеспечить хранение документации, разрабатываемой в ходе исполнения поручений руководства; 10) вести контроль за ведением номенклатуры дел по Каналу, контролировать ход формирования дел, подлежащих к сдаче в архив; Другие поручения директора. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование. При наличии стажа в должности координатора, в области документационного и/или административного обеспечения деятельности организаций не менее 3-х лет допускается среднее специальное образование. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области документационного и/или административного обеспечения деятельности организаций не менее одного года. |
Дополнительно |
Кандидат должен знать Закон РК "О государственных закупках", и уметь составлять исходящие деловые письма и служебные записки по внутренней переписке. |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz |
Заместитель директора Департамента стратегического развития
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент стратегического развития |
Локация |
Нур-Султан |
Режим работы |
09.00-18.00, сб., вс. - выходной |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
1) планировать работу Департамента на среднесрочный и текущий периоды и обеспечивать ее выполнение; 2) осуществлять непосредственную связь с органами управления Обществом, Председателем Правления и его заместителями, структурными подразделениями Общества по вопросам, относящимся к компетенции Департамента; 3) в установленном порядке вносить предложения о приеме и увольнении с должности работников Департамента, их поощрении либо привлечении к дисциплинарной ответственности; 4) обеспечивать своевременное исполнение поручений органов управления Обществом, Председателем Правления и его заместителями; 5) обеспечивать координацию, мониторинг выполнения, внесение изменений и дополнений в стратегию развития, стратегический план, представление соответствующей отчетности; 6) обеспечивать участие в процессах развития организационного потенциала и усовершенствования бизнес-процессов Общества; |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Социальные науки, экономика и бизнес», желательна дополнительная подготовка в области менеджмента. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области социологии, менеджмента, экономического и (или) медиа планирования, стратегического развития, рекламы, связей с общественностью не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет. |
Компетенции |
Следование и понимание ценностей компании Командная работа и сотрудничество Креативность Инициативность Профессионализм |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Координатор отдела производства программ канала «Хабар»
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Канал «Хабар» |
Локация |
Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
Режим работы |
С 9.00-18.00, (5/2) |
Основные должностные обязанности |
Заключение договоров ДВОУ и ИП, составление служебных записок и исходящих писем, готовить и оформлять соответствующие документы для проведения процедуры государственных закупок, оплата ДВОУ. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование, среднее профессиональное образование. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Желателен стаж работы в области документационного и/или административного обеспечения деятельности организаций. |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Координатор отдела новостей канала «Хабар»
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Канал «Хабар» |
Локация |
Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
Режим работы |
С 9.00-18.00, (5/2) |
Основные должностные обязанности |
Оформление служебных записок, представления на прием в штат, переводы, возложения сотрудников отдела, оформление командировок, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников отдела, оформление графиков сменности. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование, среднее профессиональное образование. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Желателен стаж работы в области документационного и/или административного обеспечения деятельности организаций. |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Осветитель отдела ТЖК Технической дирекции
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Техническая дирекция |
Локация |
Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
Режим работы |
С 9.00-18.00, (5/2) |
Основные должностные обязанности |
1) требовать от автора, корреспондента четко сформулированной задачи съемки; 2) осуществлять монтаж и демонтаж осветительной аппаратуры по схемам любой сложности; 3) участвовать в разработке схем освещения съемок и телепередач; 4) корректировать по указанию режиссера и оператора освещенность объекта; 5) обеспечивать создание всех световых эффектов. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование, среднее профессиональное образование по группе специальностей «Технические науки и технологии», «Искусство». При наличии опыта работы в должности осветителя, художника по свету, телеоператора, фотографа не менее одного года требование к образованию не предъявляется. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Желателен стаж работы в должности осветителя, художника по свету. |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Должность Инженер ingest Видеотека Технической дирекции
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Техническая дирекция |
Локация |
Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
Режим работы |
Сменный |
Основные должностные обязанности |
1) осуществлять оцифровку видео контента с различных носителей; 2) осуществлять ingest контента (видео, аудио, изображении и т.д.) с различных типов носителей в массив хранения данных используемых на каналах Общества; 3) осуществлять конвертацию видео - и аудиофайлов различных форматов; 4) проверять качество видео и аудио (ОТК) инжестированного материала; 5) производить коммутацию телевизионного оборудования Общества; 6) в случае необходимости производить перезапись видеоматериалов (рекламные и социальные ролики, эфирные передачи); 7) в случае возникновения технических неполадок, принимать оперативные меры по устранению возникших неисправностей. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии». При наличии практического стажа в области телевидения не менее 3-х лет допускается среднее профессиональное образование. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Желателен стаж работы по специальности. Навыки работы с клиентами ФТП сервера, файловыми конвертерами, программами захвата видео. |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Должность Собственный корреспондент русская редакция Корсеть г.Павлодар канал «Хабар 24»
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Канал «Хабар 24» |
Локация |
г. Павлодар |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
1.обеспечивать связь с государственными и негосударственными организациями для получения информации о предстоящих событиях; 2.оперативно реагировать на события, происходящие в регионе; 3.информировать главного редактора корсети канала «Хабар 24», главного редактора отдела новостей канала «Хабар» о предстоящей съемке по мере появления поводов для съемок; 4.выезжать для съёмок Каналов Общества на место событий, в том числе за пределы основного места работы; 5.по прибытию на место событий немедленно приступить к сбору информации, организовывать работу съёмочной группы, телеоператора корсети, инженера ПТС корсети, режиссера ПТС корсети; 6.при возникновении непредвиденных обстоятельств информировать главного редактора корсети канала «Хабар 24», главного редактора отдела новостей канала «Хабар» Общества об изменении условий (времени и места) намеченной съёмки с помощью доступных средств связи; 7.по окончании съёмок в кратчайший срок приступить к обработке материала и написанию текста для Каналов Общества. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право». «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области телевидения не менее 2 лет. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика» требование по стажу работы не предъявляется. |
Компетенции |
Планирование и организация деятельности Командная работа и сотрудничество Саморазвитие |
Должность Региональный редактор (Русская редакция) Корсети канал «Хабар 24
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Канал «Хабар 24» |
Локация |
Нур-Султан |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
1) производить приём тектов собственных корреспондентов корсети, вычитывать сценарии материалов перед осуществелением монтажа; 2) контролировать качество предоставленного эфирного материала для выпусков новостей (текст, звук, картинка, монтаж и т.д.); 3) своевременно предоставлять финальные версии материалов для выпусков новостей; 4) проверять достоверность предоставленной информации для выпусков новостей; 5) при необходимости редактировать тексты и озвучивать сюжеты; 6) отвечать за грамотность титров, актуальность темы и полноту раскрытия материала; 7) принимать участие в монтаже видеоматериалов; 8) контролировать хронометраж сюжетов и материала; 9) готовить и контролировать выдачу субтитрования материалов; |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес». Специальность социальные науки, Магистр социальных наук Высшее образование, среднее профессиональное образование. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области телевидения не менее 2 лет. |
Компетенции |
Планирование и организация деятельности Командная работа и сотрудничество Саморазвитие |
Должность Старший SMM менеджер канала «Хабар 24»
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
канал «Хабар 24» |
Локация |
Нур-Султан |
Режим работы |
09.00-18.00, сб., вс. - выходной |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
Ведение социальных сетей канала «Хабар 24» |
Уровень владения языками |
В совершенстве русский и казахский |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы SMM-специалистом/промо-редактором не менее 2 лет. знание казахского и русского языков; знание веб-аналитики (GoogleAnalytics, Яндекс); умение работать с графическими редакторами, в том числе с мобильными и онлайн-редакторами (Photoshop, Canva и др.); |
Тестирование:
|
Практические вопросы по SMM и тестирование на знание НПА Закон РК "О средствах массовой информации" |
Компетенции |
Следование и понимание ценностей компании Командная работа и сотрудничество Креативность Инициативность Профессионализм |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Должность администратор канала «El arna»
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Канал «El arna» |
Локация |
г. Нур-Султан, ул.Сарыарка 30/1 |
График работы |
09.00-18.00, сб., вс. - выходной |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
1. Администратор, исходя из стоящих перед ним задач, обязан: 1) осуществлять и контролировать документооборот между Каналом и другими структурными подразделениями Общества, координировать документооборот между офисами г.Нур- Султан и г.Алматы; 2) ведение делопроизводства, учет всей номенклатуры, архивное хранение документов; 3) вести кадровое делопроизводство, учет рабочего времени сотрудников канала, своевременно сдавать табель учета рабочего времени, график сменности работников отдела программного обеспечения канала, следить за трудовой дисциплиной всех сотрудников канала, обеспечивать вход/выход в здание стажеров на период прохождения стажировки; 4) осуществлять, формировать командировочные, бронирование и закуп билетов, оформлять заявки на съемки; 5) оформлять, заключать все договоры канала, вести работу над исполнением договоров, своевременно предоставлять в планово-финансовый департамент Общества акты оказания услуг, инфо-листы, по запросу предоставлять в отдел госзакупок отчет по исполнению плана закупок; |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование, среднее профессиональное образование |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Желателен стаж работы в области СМИ, документационного обеспечения, координация бизнес процессов, организационные процессы.. |
Компетенции |
- Ответственность и педантичность; - Ориентация на результат; - Быстрая обучаемость; - Стратегическое мышление; - Стрессоустойчивость. |
Менеджер департамента стратегического развития и медиапланирования
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент стратегического развития и медиапланирования |
Локация |
г. Нур-Султан. |
График работы |
09.00-18.00, сб., вс. - выходной |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
1) осуществлять мониторинг реализации Стратегии развития Общества; 2) принимать участие в организации сводно-аналитической деятельности по направлениям работы Общества; 3) осуществлять разработку информационно-аналитических документов Общества и координацию информационно-аналитической работы структурных подразделений Общества; 4) принимать участие в разработке стратегии развития Общества и плана мероприятий по её реализации; 5) принимать участие в разработке перспективных направлений развития Общества; 6) обеспечивать подготовку аналитических отчетов, записок и докладов по вопросам реализации государственной политики в области информации; 7) осуществлять проведение мониторинга по исполнению государственного задания; 8) принимать участие в процессах развития организационного потенциала и усовершенствования бизнес-процессов Общества; |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес». |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области маркетинга, социологии, менеджмента, экономического и (или) медиа планирования, стратегического развития не менее одного года. |
Компетенции |
Командная работа и сотрудничество Креативность Инициативность Дальновидность и оперативность Профессионализм |
Главный менеджер департамента стратегического развития и медиапланирования
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент стратегического развития и медиапланирования |
Локация |
г. Нур-Султан. |
График работы |
09.00-18.00, сб., вс. - выходной |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
1) осуществлять мониторинг по реализации Стратегии развития Общества; 2) обеспечить организацию и контроль проведения социологических исследований, подготовку сводно-аналитической информации по их результатам; 3) обеспечить организацию сводно-аналитической деятельности по направлениям работы Общества; 4) участвовать в разработке стратегии развития Общества и плана мероприятий по её реализации; 5) обеспечивать подготовку аналитических отчетов, записок и докладов по вопросам реализации государственной политики в области информации; 6) обеспечить организацию, проведение и сводно-аналитическую деятельность по анализу медиа пространства и положению продуктов Общества на медиа рынке; 7) осуществлять оперативное планирование и организацию эффективной производственной деятельности, включая составление годовых, полугодовых, ежеквартальных, ежемесячных планов и отчетов о работе Департамента; 8) проводить анализ деятельности по направлениям работы Общества. |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Менеджмент, коммуникации». |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Опыт работы не менее 3 лет в сфере стратегического управления, развития, стратегического планирования, управления эффективностью, маркетинга, менеджмента. |
Компетенции |
Командная работа и сотрудничество Креативность Инициативность Дальновидность и оперативность Профессионализм |
Менеджер по международным вопросам Отдела развития и международного сотрудничества департамента по международному сотрудничеству и дистрибуции
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент по международному сотрудничеству и дистрибуции |
Локация |
г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
График работы |
09.00-18.00, сб., вс. - выходной |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
1) планировать заключение, продление, расторжение договоров; 2) осуществлять ведение и учет договоров; 3) осуществлять ведение переговоров с контрагентами по заключению договоров; 4) создавать и поддерживать договорные базы в Отделе; 5) вести договоры и хранить их копии в Отделе; 6) вести работу по продаже контента Общества – программ, сериалов, концертов, новостей; 7) принимать активное участие в переговорах с контрагентами; |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
" Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право» |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области СМИ, международных отношений не менее одного года. Знание языков: казахский, русский и английский |
Компетенции |
- Планирование и организация деятельности; - Следование и понимание ценностей компании; - Командная работа и сотрудничество; - Креативность; - Дальновидность и оперативность. |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Инженер монтажа отдела видеомонтажа технической дирекции
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Техническая дирекция
|
Локация |
г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
Монтирование сюжетов (новостные синхроны,ЗКТ для каналов Хабар и Хабар24) сборка программ. Отбор материала для архива. Запись и обработка аудио наговоров |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование, среднее профессиональное образование по группе специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии». При наличии опыта работы инженером монтажа, видеомонтажером не менее 2-х лет требование к образованию не предъявляется. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Навыки умения обеспечивать и осуществлять монтаж материалов. Желаемое наличие сертификатов о прохождении курсов повышение квалификации (Работа с файлами программы Adobe Audition,Adobe Premier),Adobe After Effects |
Что можем предложить |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Редактор видеотеки отдела видеотеки технической дирекции
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Техническая дирекция
|
Локация |
г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
График работы |
По графику сменности |
Основные должностные обязанности |
Классификация ленточных носителей в хранилище Общества, подготовка к оцифровке и утилизации контента по согласованию со структурными подразделениями, перевод в цифровой формат телевизионного контента на ленточных носителях. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Среднее профессиональное образование по группе специальностей «Технические науки и технологии» и/или «Гуманитарные науки» |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Понимание общих принципов существующих видео форматов, носителей информации и технологии долгосрочного хранения информации. |
Что можем предложить |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Веб-редактор отдела информационных проектов дирекции интернет проектов (рус. редакция)
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Дирекция интернет проектов |
Локация |
г. Нур-Султан, ул. Конаева, 4 |
График работы |
По графику сменности |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
Выполнять работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов и таблиц; Работать с внутренними источниками информации; Следить за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». Бакалавр социальных наук, специальность Журналистика. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы редактором, корректором, журналистом, в области СМИ не менее одного года. |
Компетенции |
- Профессионализм; - Командная работа и сотрудничество; - Саморазвитие. |
Компенсационный пакет |
- оклад; - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 р. в год) по решению Правления; |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. |
Специалист департамента обеспечения производства
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент обеспечения производства
|
Локация |
г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
Режим работы |
09.00-18.00, 5/2 |
Основные должностные обязанности |
1) Заключение договоров с поставщиками; 2) Работа на портале государственных закупок: 3) Корректировка и уточнение бюджета 2022-2023 гг.; 4) Прочие поручения ведущего специалиста; |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Технические науки и технологии». |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы по специальности не менее одного года. Работа с порталом государственных закупок не менее 1 года |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Специалист по гражданской защите департамента обеспечения производства
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент обеспечения производства
|
Локация |
Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
Режим работы |
09.00-18.00, 5/2 |
Основные должностные обязанности |
1) Участвовать в разработке и корректировке плана Гражданской обороны (на мирное время); 2) принимать участие в планировании и проведении командно-штабных, тактико-специальных учений по Гражданской обороне; 3) следить за соблюдением мер противопожарной безопасности в Обществе; 4) контролировать состояние и работу системы автоматической пожарной сигнализации; 5) контролировать состояние первичных средств пожаротушения; 6) проводить инструктаж по пожарной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям работникам Общества в соответствии с требованиями действующего законодательства по данным вопросам; 7) ведение документации, переписки с поставщиками. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Право», «Технические науки и технологии», «Военное дело и безопасность». |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в сфере гражданской обороны и пожарной безопасности не менее одного года. |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Специалист по охране труда департамента обеспечения производства
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент обеспечения производства
|
Локация |
Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
Режим работы |
09.00-18.00, 5/2 |
Основные должностные обязанности |
1) осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях Общества законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; 2) совместно с другими подразделениями Общества проводить работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда; 3) участвовать в рассмотрении вопросов о возмещении вреда, причиненного работникам, вследствие увечья, профессиональных заболеваний или других повреждений здоровья, связанных с выполнением трудовых обязанностей; 4) участвовать в расследовании несчастных случаях на рабочих местах; 5) ежегодно, в установленные сроки, составлять списки профессий и должностей, в соответствии с которыми работник должен проходить обязательные медицинские осмотры, осуществлять подготовку документов и организовывать проведение обязательных медицинских осмотров ; 6) в установленные сроки проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу; 7) осуществлять взаимодействие с государственными органами и сторонними организациями по вопросам охраны труда; 8) ведение документации и переписки со сторонними организациями; 9) ведение кадровой работы департамента (составление табелей учета рабочего времени, представление на прием/перевод сотрудников, составление графиков отпусков, заявки на поиск и подбор сотрудников и тд.) |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Технические науки и технологии», «Военное дело и безопасность». При наличии стажа работы в области охраны труда не менее 2 лет допускается среднее профессиональное образование. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области охраны труда не менее одного года |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Корреспондент отдела новостей канала «Хабар 24»
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
канал «Хабар 24» |
Локация |
Нур-Султан |
Режим работы |
По графику сменности |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
Отслеживать информационный поток, создавать оформление, вести модерацию и развитие групп в сообществах, осуществлять мониторинг и анализировать действия конкурентов в социальных медиа, постоянный поиск актуальной информации, разработка актуальных тем для подготовки к эфиру. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области СМИ не менее 2 лет. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика» требование по стажу работы не предъявляется. В исключительных случаях при подборе и ротации кадров на вакантную должность «Корреспондент» может быть принято лицо, не соответствующее по образованию, либо по стажу, но обучающееся в высшем учебном заведении непосредственно по профилю, с обязательным прохождением этапов отбора на основании представления руководителя структурного подразделения по решению Председателя Правления. |
Компетенции |
Следование и понимание ценностей компании Инициативность Командная работа и сотрудничество Креативность Профессионализм |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Специалист Отдела документационного обеспечения департамента управления персоналом
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент управления персоналом
|
Локация |
Нур-Султан |
Режим работы |
09.00-18.00, сб., вс. - выходной |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
Согласно плану работы отдела документационного обеспечения департамента управления персоналом и достижение показателей КПЭ работника |
Уровень владения языками |
В совершенстве русский и казахский |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Социальные науки, журналистика и информация» |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Без предъявления требований к стажу работы. Желателен опыт административной работы и/или в области документационного обеспечения. |
Компетенции |
Следование и понимание ценностей компании Командная работа и сотрудничество Креативность Инициативность Профессионализм |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Ведущий юрисконсульт департамента правового обеспечения
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент правового обеспечения
|
Локация |
г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
График работы |
09.00-18.00, сб., вс. - выходной |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
- правовая экспертиза проектов приказов, распоряжений, положений, инструкций, правил и других актов правового характера; - подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности курируемых структурных подразделений; - правовая экспертиза и составление договоров Общества; - анализ материалов по выполнению контрагентами договорных обязательств и, при необходимости, проводит по ним претензионно-исковую работу; - правовое сопровождение государственных закупок товаров, работ, услуг в Обществе по курируемым структурным подразделениям; - разработка проектов договоров об индивидуальной и коллективной ответственности работников, проводит юридическую экспертизу при заключении, визирует их; - подготовка лицензионно-разрешительных документов, осуществляет контроль за их своевременным переоформлением. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Право». |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы по специальности не менее 3 лет. |
Компетенции |
- Планирование и организация деятельности; - Следование и понимание ценностей компании; - Командная работа и сотрудничество; - Креативность; - Дальновидность и оперативность. |
Редактор отдела новостей канала «Хабар 24»
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Канал «Хабар 24» |
Локация |
г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
График работы |
09.00-18.00, сб., вс. - выходной |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
Отслеживать информационный поток, создавать оформление, вести модерацию и развитие групп в сообществах, осуществлять мониторинг и анализировать действия конкурентов в социальных медиа. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы в области СМИ не менее одного года. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика» требование по стажу работы не предъявляется. |
Компетенции |
- Планирование и организация деятельности; - Инновационность и гибкость; - Командная работа и сотрудничество; - Креативность; - Дальновидность и оперативность. |
Координатор канала «Хабар 24»
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
канала «Хабар 24» |
Локация |
Нур-Султан |
Режим работы |
1 день - с 08:30 до 20: 30 2 день- с 08:30 до 20: 30 3 день-выходной 4 день-выходной |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
Составлять ориентировки, отправлять группы на съемки, запускать служебные записки в документологе |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее или среднее профессиональное образование по группе специальностей "технические науки и технологии" |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Желателен стаж работы в области телевидения, СМИ. |
Компетенции |
Следование и понимание ценностей компании Инновации и гибкость Командная работа и сотрудничество Креативность Профессионализм |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Специалист Отдела производственно-хозяйственного обеспечения, охраны труда и гражданской защиты департамент обеспечения производства
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент обеспечения производства |
Локация |
Нур-Султан |
Основные должностные обязанности |
-Осуществляет отправку и доставку корреспонденции адресатам в черте города Нур-Султан;
- Ежедневно осуществляет сбор документов и посылок предназначенных к отправке от структурных подразделений Общества;
- Обеспечивает отправку пакетов, писем и посылок по регионам и за пределы Республики Казахстан через курьерскую службу или через АО «Казпочта»;
- Осуществляет ежемесячную сдачу в бухгалтерию Общества отчета по почтовым отправлениям и публикациям;
- Обеспечивает ежедневное направление в структурные подразделения центрального аппарата поступивших из АО «Казпочта» периодических изданий |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее и/или среднее профессиональное образование. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Без предъявления требований к опыту работы. Но желателен опыт в административной сфере, сфере делопроизводства, курьерской службы |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Водитель Отдел транспортного обеспечения Департамент обеспечения производства (Категория D)
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Департамент обеспечения производства |
Локация |
Нур-Султан |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
1) обеспечивать технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля и бережное отношение к вверенному автомобилю; 2) осуществлять вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля; 3) содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте; 4) Привозка и развозка работников Общества по заявкам структурных подразделений по координации диспетчерской службы |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее и/или среднее профессиональное и техническое (среднее специальное) и/или среднее образование. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж вождения не менее одного года. |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Правила для отклика. Уважаемый кандидат |
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете). При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495. Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz
|
Веб-дизайнер отдела спецпроектов дирекции интернет проектов (на период отсутствия основного работника)
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Дирекция интернет проектов
|
Локация |
г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4 |
График работы |
По графику сменности |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
- Изготавливать картинки и баннера для сайтов, Youtube-каналов и социальных сетей Общества - Изготавливать шаблоны, обложки и слайдеры к проектам Общества. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Среднее специальное или высшее образование по группе специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии». |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Желателен стаж работы в области дизайна, рекламы, СМИ, веб-дизайна. Без предъявления требований к стажу работы |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства); - работа в большом, дружном коллективе. |
Главный менеджер по информационной безопасности (Техническая дирекция)
Описание должности |
|
Структурное подразделение |
Техническая дирекция |
Локация |
Нур-Султан |
Заработная плата |
Обсуждается индивидуально при собеседовании |
Основные должностные обязанности |
Внедрение информационной безопасности в Обществе. Написание нормативно правовой документации, правил, политик согласно требованиям ИСО в соответствии законодательства РК. Проведение аудита по техническому состоянию оборудования, а также в соответствии с требованиями информационной безопасности, выявить уязвимости. Подготовить план по их устранению. |
Требования к кандидатам |
|
Квалификационные требования к образованию |
Высшее образование. При наличии практического стажа в области администрирования сайта, обработки фото и видео материала не менее одного года, допускается среднее профессиональное образование без предъявления требования к специальности. |
Квалификационные требования к опыту работы. |
Стаж работы не менее 5-и лет, в том числе в сфере информационных технологий и /или информационной безопасности не менее 3-х лет. |
Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, области, названия организации и др.) |
Навыки мониторинга современных тенденций развития угроз и средств противодействия в области информационной безопасности; Навыки ведения технических документации; Навыки разработки и актуализации внутренних нормативных документов. |
Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения): |
знание и опыт использования антивирусной защиты сети, SIEM, IPS, DLP, FRP, сканера уязвимостей, прокси сервера, настройки ПО, администрирования серверов Windows, Active Directory; |
Требования к квалификации: уровень и профиль образования, необходимый для выполнения должностных обязанностей, стаж работы, опыт работы, требования к прохождению курсов повышения квалификации
|
Наличие сертификатов о прохождении курсов повышение квалификации по SIEM, Managing Cyber Risk at Nuclear and Radiological Facilitates, а также по системам управления информационной безопасностью (СУИБ).
|
Должен знать и уметь: специальные знания, знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. Основные умения и навыки. |
- знание стандартов ISO/IEC 27001 и 27002; - знание и опыт использования антивирусной защиты сети, SIEM, IPS, DLP, FRP, сканера уязвимостей, прокси сервера, настройки ПО, администрирования серверов Windows, Linux, Active Directory; - знание законодательства Республики Казахстан в области информационной безопасности; - знание внутренних нормативных документов в области обеспечения информационной безопасности. - знание Закона Республики Казахстан «Об акционерном обществе»; - знания в области системы управления рисками и системы внутреннего контроля; - навыки аналитической работы: сбор, верификация, систематизация и анализ информации; - навыки организации планирования, оценки результатов осуществленной работы; - навыки практической работы по моделированию/прогнозированию. |
Компенсационный пакет |
- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца); - профессиональный рост; - обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.); - полугодовые премии (КPI - 2 раза в год); - премии к праздникам (1-2 раза в год); - социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы); - корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства). |
Информация актуальна на 20.05.2022.
Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).
При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz.
Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.