18:00Сейчас в эфире: Мегахит «Найти и уничтожить»
20:00Далее в эфире: Қорытынды жаңалықтар
+7 (7172) 757 540
astananews@khabar.kz

Департамент управления персоналом информирует о наличии следующих вакансий в Обществе:

Инженер Ingest отдела программного обеспечения канала «Хабар»

Описание должности

Структурное подразделение

Канал  «Хабар»

Локация

Нур-Султан, ул. Конаева, 4

Режим работы

сменный, (5/2)

Основные должностные обязанности

Работа с сервером FTP, оцифровка и конвертация видеоматериалов, связь с поставщиками и приемка эфирных видеоматериалов.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии». При наличии практического стажа в области телевидения не менее 3-х лет допускается среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Желателен стаж работы по специальности.

Дополнительно

Кандидат сдает тестирование на внимательность и краткий ориентировочный тест

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Редактор - координатор канала «Хабар»

Описание должности

Структурное подразделение

Канал  «Хабар»

Локация

Нур-Султан, ул. Конаева, 4

Режим работы

С 9.00-18.00, (5/2)

Основные должностные обязанности

1)            выстраивать систему коммуникаций с отделами Канала и другими структурными подразделениями Общества;

2)            обеспечивать качественное и своевременное оформление служебных записок, договоров и иной документации в процессе производства программ;

3)            участвовать в разработке годового плана государственных закупок Отдела,  определять пути и методы их выполнения;

4)            готовить проект представления на прием в штат, кадровые перемещения внутри дирекции и перевод из других структурных подразделений Общества;

5)            при производственной необходимости готовить представления для заключения договора оказания возмездных услуг с физическими лицами;

6)            готовить служебные письма, информацию, отчеты по требованию руководства Общества;

7)            контролировать ведение учета входящей и исходящей документации Канала;

8)            ведение табеля учета рабочего времени сотрудников Канала, оформление графиков сменности;

9)            организовать и обеспечить хранение документации, разрабатываемой в ходе исполнения поручений руководства;

10)          вести контроль за ведением номенклатуры дел по Каналу, контролировать ход  формирования дел, подлежащих к  сдаче в архив;

    Другие поручения директора.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование. При наличии стажа в должности координатора, в области документационного и/или административного обеспечения деятельности организаций не менее 3-х лет допускается среднее специальное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Стаж работы в области документационного и/или административного обеспечения деятельности организаций не менее одного года.

Дополнительно

Кандидат должен знать Закон РК "О государственных закупках", и уметь составлять исходящие деловые письма и служебные записки по внутренней переписке.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

Заместитель директора Департамента стратегического развития

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент стратегического развития

Локация

Нур-Султан

Режим работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1)            планировать работу Департамента на среднесрочный и текущий периоды и обеспечивать ее выполнение;

2)            осуществлять непосредственную связь с органами управления Обществом, Председателем Правления и его заместителями, структурными подразделениями Общества по вопросам, относящимся к компетенции Департамента;

3)            в установленном порядке вносить предложения о приеме и увольнении с должности работников Департамента, их поощрении либо привлечении к дисциплинарной ответственности;

4)            обеспечивать своевременное исполнение поручений органов управления Обществом, Председателем Правления и его заместителями;

5)            обеспечивать координацию, мониторинг выполнения, внесение изменений и дополнений в стратегию развития, стратегический план, представление соответствующей отчетности;

6)            обеспечивать участие в процессах развития организационного потенциала и усовершенствования бизнес-процессов Общества;

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Социальные науки, экономика и бизнес», желательна дополнительная подготовка в области менеджмента.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области социологии, менеджмента, экономического и (или) медиа планирования, стратегического развития, рекламы, связей с общественностью не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях не менее 3 лет.

Компетенции

Следование и понимание ценностей компании

Командная работа и сотрудничество

Креативность

Инициативность

Профессионализм

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Координатор отдела производства программ канала «Хабар»

Описание должности

Структурное подразделение

Канал  «Хабар»

Локация

Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Режим работы

С 9.00-18.00, (5/2)

Основные должностные обязанности

Заключение договоров ДВОУ и ИП, составление служебных записок и исходящих писем, готовить и  оформлять соответствующие документы для проведения процедуры государственных закупок, оплата ДВОУ.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование, среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Желателен стаж работы в области документационного и/или административного обеспечения деятельности организаций.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Координатор отдела новостей канала «Хабар»

Описание должности

Структурное подразделение

Канал  «Хабар»

Локация

Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Режим работы

С 9.00-18.00, (5/2)

Основные должностные обязанности

Оформление служебных записок, представления на прием в штат, переводы, возложения сотрудников отдела,  оформление командировок, ведение табеля учета рабочего времени сотрудников отдела, оформление графиков сменности.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование, среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Желателен стаж работы в области документационного и/или административного обеспечения деятельности организаций.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Осветитель отдела ТЖК Технической дирекции

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая  дирекция

Локация

Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Режим работы

С 9.00-18.00, (5/2)

Основные должностные обязанности

1)            требовать от автора, корреспондента четко сформулированной задачи съемки;

2)            осуществлять монтаж и демонтаж осветительной аппаратуры по схемам любой сложности;

3)            участвовать в разработке схем освещения съемок и телепередач;

4)            корректировать по указанию режиссера и оператора освещенность объекта;

5)            обеспечивать создание всех световых эффектов.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование, среднее профессиональное образование по группе специальностей «Технические науки и технологии», «Искусство». При наличии опыта работы в должности осветителя, художника по свету, телеоператора, фотографа не менее одного года требование к образованию не предъявляется.

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Желателен стаж работы в должности осветителя, художника по свету.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Должность Инженер ingest Видеотека Технической дирекции

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая  дирекция

Локация

Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Режим работы

Сменный

Основные должностные обязанности

1)         осуществлять оцифровку видео контента с различных носителей;

2)         осуществлять ingest контента (видео, аудио, изображении и т.д.) с различных типов носителей в массив хранения данных используемых на каналах Общества;

3)         осуществлять конвертацию видео - и аудиофайлов различных форматов;

4)         проверять качество видео и аудио (ОТК) инжестированного материала;

5)         производить коммутацию телевизионного оборудования Общества;

6)         в случае необходимости производить перезапись видеоматериалов (рекламные и социальные ролики, эфирные передачи);

7)         в случае возникновения технических неполадок, принимать оперативные меры по устранению возникших неисправностей.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии». При наличии практического стажа в области телевидения не менее 3-х лет допускается среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Желателен стаж работы по специальности. Навыки работы с клиентами ФТП сервера, файловыми конвертерами, программами захвата видео.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Должность Собственный корреспондент русская редакция Корсеть г.Павлодар канал «Хабар 24»

Описание должности

Структурное подразделение

Канал «Хабар 24»

Локация

г. Павлодар

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1.обеспечивать связь с государственными и негосударственными  организациями для  получения информации о предстоящих событиях;

2.оперативно реагировать на события, происходящие в регионе; 3.информировать главного редактора корсети канала «Хабар 24», главного редактора отдела новостей канала «Хабар» о предстоящей съемке по мере появления поводов для съемок;

4.выезжать для съёмок Каналов Общества на место событий,  в том числе за пределы основного места  работы;

5.по прибытию на место событий немедленно приступить к сбору информации, организовывать работу съёмочной группы, телеоператора корсети, инженера ПТС корсети, режиссера ПТС корсети;

6.при возникновении непредвиденных обстоятельств информировать главного редактора корсети канала «Хабар 24», главного редактора отдела новостей канала «Хабар» Общества об изменении условий (времени и места) намеченной съёмки с помощью доступных средств связи;

7.по окончании съёмок в кратчайший  срок  приступить к обработке материала и написанию текста для Каналов Общества.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право». «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области телевидения не менее 2 лет. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика»  требование  по стажу работы  не предъявляется.

Компетенции

Планирование и организация деятельности

Командная работа и сотрудничество

Саморазвитие

Должность Региональный редактор (Русская редакция) Корсети канал «Хабар 24

Описание должности

Структурное подразделение

Канал «Хабар 24»

Локация

Нур-Султан

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1)      производить приём тектов собственных корреспондентов корсети, вычитывать сценарии материалов перед осуществелением монтажа;

2)      контролировать качество предоставленного эфирного материала для выпусков новостей (текст, звук, картинка, монтаж и т.д.);

3)      своевременно предоставлять финальные версии материалов для выпусков новостей;

4)      проверять достоверность предоставленной информации для выпусков новостей;

5)      при необходимости редактировать тексты и озвучивать сюжеты;

6)      отвечать за грамотность титров, актуальность темы и полноту раскрытия материала;

7)      принимать участие в монтаже видеоматериалов;

8)      контролировать хронометраж  сюжетов и материала;

9)      готовить и контролировать выдачу субтитрования материалов;

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес». Специальность социальные науки, Магистр социальных наук Высшее образование, среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области телевидения не менее 2 лет.

Компетенции

Планирование и организация деятельности

Командная работа и сотрудничество

Саморазвитие

Должность Старший SMM менеджер канала «Хабар 24»

Описание должности

Структурное подразделение

канал «Хабар 24»

Локация

Нур-Султан

Режим работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Ведение социальных сетей канала «Хабар 24»

Уровень владения языками

В совершенстве русский и казахский

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы SMM-специалистом/промо-редактором не менее 2 лет. знание казахского и русского языков;

знание веб-аналитики (GoogleAnalytics, Яндекс);

умение работать с графическими редакторами, в том числе с мобильными и онлайн-редакторами (Photoshop, Canva и др.);

Тестирование:

 

Практические вопросы по SMM и тестирование на знание НПА Закон РК "О средствах массовой информации"

Компетенции

Следование и понимание ценностей компании

Командная работа и сотрудничество

Креативность

Инициативность

Профессионализм

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Должность администратор канала «El arna»

Описание должности

Структурное подразделение

Канал «El arna»

Локация

г. Нур-Султан, ул.Сарыарка 30/1

График работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1. Администратор, исходя из стоящих перед ним задач, обязан:

           1) осуществлять и контролировать документооборот между Каналом и другими структурными подразделениями Общества, координировать документооборот между офисами г.Нур- Султан и г.Алматы;

  2) ведение делопроизводства, учет всей номенклатуры, архивное хранение документов;

           3) вести кадровое делопроизводство, учет рабочего времени сотрудников канала, своевременно сдавать табель учета рабочего времени, график сменности работников отдела программного обеспечения канала, следить за трудовой дисциплиной всех сотрудников канала, обеспечивать вход/выход в здание стажеров на период прохождения стажировки;

4) осуществлять, формировать командировочные, бронирование и закуп билетов, оформлять заявки на съемки;

 5) оформлять, заключать все договоры канала, вести работу над исполнением договоров, своевременно предоставлять в планово-финансовый департамент Общества акты оказания услуг, инфо-листы, по запросу предоставлять в отдел госзакупок отчет  по исполнению плана закупок;

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование, среднее профессиональное образование

Квалификационные требования к опыту работы.

Желателен стаж работы в области СМИ, документационного обеспечения, координация бизнес процессов, организационные процессы..

Компетенции

- Ответственность и педантичность;

- Ориентация на результат;

- Быстрая обучаемость;

- Стратегическое мышление;

- Стрессоустойчивость. 

Менеджер департамента стратегического развития и медиапланирования

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент стратегического развития и медиапланирования

Локация

г. Нур-Султан.

График работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1)         осуществлять мониторинг реализации Стратегии развития Общества;

2)         принимать участие в организации сводно-аналитической деятельности по направлениям работы Общества;

3)         осуществлять разработку информационно-аналитических документов Общества и координацию информационно-аналитической работы структурных подразделений Общества;

4)         принимать участие в разработке стратегии развития Общества и плана мероприятий по её реализации;

5)         принимать участие в разработке перспективных направлений развития Общества;

6)         обеспечивать подготовку аналитических отчетов, записок и докладов по вопросам реализации государственной политики в области информации;

7)         осуществлять проведение мониторинга по исполнению государственного задания;

8)         принимать участие в процессах развития организационного потенциала и усовершенствования бизнес-процессов Общества;

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес».

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области маркетинга, социологии, менеджмента, экономического и (или) медиа планирования, стратегического развития не менее одного года.

Компетенции

Командная работа и сотрудничество

Креативность

Инициативность

Дальновидность и оперативность

Профессионализм

Главный менеджер департамента стратегического развития и медиапланирования

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент стратегического развития и медиапланирования

Локация

г. Нур-Султан.

График работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1)         осуществлять мониторинг по реализации Стратегии развития Общества;

2)         обеспечить организацию и контроль проведения социологических исследований, подготовку сводно-аналитической информации по их результатам;

3)         обеспечить организацию сводно-аналитической деятельности по направлениям работы Общества;

4)         участвовать в разработке стратегии развития Общества и плана мероприятий по её реализации;

5)         обеспечивать подготовку аналитических отчетов, записок и докладов по вопросам реализации государственной политики в области информации;

6)         обеспечить организацию, проведение и сводно-аналитическую деятельность по анализу медиа пространства и положению продуктов Общества на медиа рынке;

7)         осуществлять оперативное планирование и организацию эффективной производственной деятельности, включая составление годовых, полугодовых, ежеквартальных, ежемесячных планов и отчетов о работе Департамента;

8)         проводить анализ деятельности по направлениям работы Общества.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Менеджмент, коммуникации».

Квалификационные требования к опыту работы.

Опыт работы не менее 3 лет в сфере стратегического управления, развития, стратегического планирования, управления эффективностью, маркетинга, менеджмента.

Компетенции

       Командная работа и сотрудничество

Креативность

Инициативность

Дальновидность и оперативность

Профессионализм

 

Менеджер по международным вопросам Отдела развития и международного сотрудничества департамента по международному сотрудничеству и дистрибуции

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент по международному сотрудничеству и дистрибуции

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

График работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1)         планировать заключение, продление, расторжение договоров;

2)         осуществлять ведение и учет договоров;

3)         осуществлять ведение переговоров с контрагентами по заключению договоров;

4)         создавать и поддерживать договорные базы в Отделе;

5)         вести договоры и хранить их копии в Отделе;

6)         вести работу по продаже контента Общества – программ, сериалов, концертов, новостей;

7)         принимать активное участие в переговорах с контрагентами;

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

" Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право»

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области СМИ, международных отношений не менее одного года.

Знание языков: казахский, русский и английский

Компетенции

- Планирование и организация деятельности;

- Следование и понимание ценностей компании;

- Командная работа и сотрудничество;

- Креативность;

- Дальновидность и оперативность.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Инженер монтажа отдела видеомонтажа технической дирекции

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая дирекция

 

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Монтирование сюжетов (новостные синхроны,ЗКТ для каналов Хабар и Хабар24)  сборка программ. Отбор материала для архива. Запись и обработка аудио наговоров

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование, среднее профессиональное образование по группе специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии». При наличии опыта работы инженером монтажа, видеомонтажером не менее 2-х лет требование к образованию не предъявляется.

Квалификационные требования к опыту работы.

Навыки умения обеспечивать и осуществлять монтаж материалов. Желаемое наличие сертификатов о прохождении курсов повышение квалификации (Работа с файлами программы Adobe Audition,Adobe Premier),Adobe After Effects

Что можем предложить

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Редактор видеотеки отдела видеотеки технической дирекции

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая дирекция

 

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

График работы

По графику сменности

Основные должностные обязанности

Классификация ленточных носителей в хранилище Общества, подготовка к оцифровке и утилизации контента по согласованию со структурными подразделениями, перевод в цифровой формат телевизионного контента на ленточных носителях.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Среднее профессиональное образование по группе специальностей «Технические науки и технологии» и/или «Гуманитарные науки»

Квалификационные требования к опыту работы.

Понимание общих принципов существующих видео форматов, носителей информации и  технологии долгосрочного хранения информации.

Что можем предложить

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Веб-редактор отдела информационных проектов дирекции интернет проектов (рус. редакция)

Описание должности

Структурное подразделение

Дирекция интернет проектов

Локация

г. Нур-Султан, ул. Конаева, 4

График работы

По графику сменности

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Выполнять работы по редактуре и корректуре материалов и их структурированию, включая дизайн оформления текстов и таблиц;

Работать с внутренними источниками информации;

Следить за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». Бакалавр социальных наук, специальность Журналистика.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы редактором, корректором, журналистом, в области СМИ не менее одного года.

Компетенции

- Профессионализм;

- Командная работа и сотрудничество;

- Саморазвитие.

Компенсационный пакет

- оклад;

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 р. в год) по решению Правления;
- лечебное пособие (спустя год работы, дополнительно к отпускным);
- корпоративное обучение английскому языку, курсы повышения квалификации.

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz.

Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Специалист департамента обеспечения производства

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент обеспечения производства

 

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Режим работы

09.00-18.00, 5/2

Основные должностные обязанности

1)            Заключение договоров с поставщиками;

2)            Работа на портале государственных закупок:

3)            Корректировка и уточнение бюджета 2022-2023 гг.;

4)            Прочие поручения ведущего специалиста;

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Технические науки и технологии».

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы по специальности не менее одного года. Работа с порталом государственных закупок не менее 1 года

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Специалист по гражданской защите департамента обеспечения производства

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент обеспечения производства

 

Локация

Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Режим работы

09.00-18.00, 5/2

Основные должностные обязанности

1)            Участвовать в разработке и корректировке плана Гражданской обороны (на мирное время);

2)            принимать участие в планировании и проведении командно-штабных, тактико-специальных  учений по Гражданской обороне;

3)            следить за соблюдением мер противопожарной безопасности в Обществе;

4)            контролировать состояние и работу системы автоматической пожарной сигнализации;

5)            контролировать состояние первичных средств пожаротушения;

6)            проводить инструктаж по пожарной безопасности, гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям работникам Общества в соответствии с требованиями действующего законодательства по данным вопросам;

7)            ведение документации, переписки с поставщиками.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Право», «Технические науки и технологии», «Военное дело и безопасность».

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Стаж работы в сфере гражданской обороны и пожарной безопасности не менее одного года.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Специалист по охране труда департамента обеспечения производства

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент обеспечения производства

 

Локация

Нур-Султан, ул.Конаева, 4

Режим работы

09.00-18.00, 5/2

Основные должностные обязанности

1)            осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях Общества законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;

2)            совместно с другими подразделениями Общества проводить работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда;

3)            участвовать в рассмотрении вопросов о возмещении вреда, причиненного работникам, вследствие увечья, профессиональных заболеваний или других повреждений здоровья, связанных с выполнением трудовых обязанностей;

4)            участвовать в расследовании несчастных случаях на рабочих местах;

5)            ежегодно, в установленные сроки, составлять списки профессий и должностей, в соответствии с которыми работник должен проходить обязательные медицинские осмотры, осуществлять подготовку документов и организовывать проведение обязательных медицинских осмотров ;

6)            в установленные сроки проводить вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу;

7)            осуществлять взаимодействие с государственными органами и сторонними организациями по вопросам охраны труда;

8)            ведение документации и переписки со сторонними организациями;

9)            ведение кадровой работы департамента (составление табелей учета рабочего времени, представление на прием/перевод сотрудников, составление графиков отпусков, заявки на поиск и подбор сотрудников и тд.)

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Технические науки и технологии», «Военное дело и безопасность». При наличии стажа работы в области охраны труда не менее 2 лет допускается среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

 

Стаж работы в области охраны труда не менее одного года

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Корреспондент отдела новостей канала «Хабар 24»

Описание должности

Структурное подразделение

канал «Хабар 24»

Локация

Нур-Султан

Режим работы

По графику сменности

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Отслеживать информационный поток, создавать оформление, вести модерацию и развитие групп в сообществах, осуществлять мониторинг и анализировать действия конкурентов в социальных медиа, постоянный поиск актуальной информации, разработка актуальных тем для подготовки к эфиру.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Право», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области СМИ не менее 2 лет. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика»  требование  по стажу работы  не предъявляется. В исключительных случаях при подборе и ротации кадров на вакантную должность «Корреспондент» может  быть принято лицо,  не соответствующее по образованию, либо по стажу, но обучающееся в высшем учебном заведении непосредственно по профилю, с обязательным прохождением этапов отбора на основании представления руководителя структурного подразделения по решению Председателя Правления.

Компетенции

Следование и понимание ценностей компании

Инициативность

Командная работа и сотрудничество

Креативность

Профессионализм

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Специалист Отдела документационного обеспечения департамента управления персоналом

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент управления персоналом

 

Локация

Нур-Султан

Режим работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Согласно плану работы отдела документационного обеспечения департамента управления персоналом и достижение показателей КПЭ работника

Уровень владения языками

В совершенстве русский и казахский

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Право», «Социальные науки, журналистика и информация»

Квалификационные требования к опыту работы.

Без предъявления требований к стажу работы. Желателен опыт административной работы и/или в области документационного обеспечения.

Компетенции

Следование и понимание ценностей компании

Командная работа и сотрудничество

Креативность

Инициативность

Профессионализм

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Ведущий юрисконсульт департамента правового обеспечения

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент правового обеспечения

 

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

График работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

- правовая экспертиза проектов приказов, распоряжений, положений, инструкций, правил и других актов правового характера;

- подготовка заключений по правовым вопросам, возникающим в деятельности курируемых структурных подразделений;

- правовая экспертиза и составление договоров Общества;

- анализ материалов по выполнению контрагентами  договорных обязательств и, при необходимости, проводит по ним претензионно-исковую работу;

- правовое сопровождение  государственных закупок товаров, работ, услуг в Обществе по курируемым структурным подразделениям;

- разработка  проектов  договоров об индивидуальной и коллективной ответственности работников, проводит юридическую  экспертизу при  заключении, визирует их;

- подготовка лицензионно-разрешительных документов,   осуществляет контроль за их своевременным переоформлением.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Право».

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы по специальности не менее 3 лет.

Компетенции

- Планирование и организация деятельности;

- Следование и понимание ценностей компании;

- Командная работа и сотрудничество;

- Креативность;

- Дальновидность и оперативность. 

Редактор отдела новостей канала «Хабар 24»

Описание должности

Структурное подразделение

Канал «Хабар 24»

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

График работы

09.00-18.00, сб., вс. - выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Отслеживать информационный поток, создавать оформление, вести модерацию и развитие групп в сообществах, осуществлять мониторинг и анализировать действия конкурентов в социальных медиа.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование по группе специальностей «Гуманитарные науки», «Социальные науки, экономика и бизнес», «Образование». Желательно наличие степени Магистра социальных наук.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы в области СМИ не менее одного года. При наличии высшего образования по специальности «Журналистика» требование по стажу работы не предъявляется.

Компетенции

- Планирование и организация деятельности;

- Инновационность и гибкость;

- Командная работа и сотрудничество;

- Креативность;

- Дальновидность и оперативность. 

Координатор канала «Хабар 24»

Описание должности

Структурное подразделение

канала «Хабар 24»

Локация

Нур-Султан

Режим работы

1 день - с 08:30 до 20: 30

2 день- с 08:30 до 20: 30

3 день-выходной

4 день-выходной

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Составлять ориентировки, отправлять группы на съемки, запускать служебные записки в документологе

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее или среднее профессиональное образование по группе специальностей "технические науки и технологии"

Квалификационные требования к опыту работы.

Желателен стаж работы в области телевидения, СМИ.

Компетенции

Следование и понимание ценностей компании

Инновации и гибкость

Командная работа и сотрудничество

Креативность

Профессионализм

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Специалист Отдела производственно-хозяйственного обеспечения, охраны труда и гражданской защиты департамент обеспечения производства

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент обеспечения производства

Локация

Нур-Султан

Основные должностные обязанности

-Осуществляет отправку и доставку корреспонденции адресатам в черте города Нур-Султан;

 

- Ежедневно осуществляет сбор документов и посылок предназначенных к отправке от структурных подразделений Общества;

 

- Обеспечивает отправку пакетов, писем и посылок по регионам и за пределы Республики Казахстан через курьерскую службу или через АО «Казпочта»;

 

- Осуществляет ежемесячную сдачу в бухгалтерию Общества отчета по почтовым отправлениям и публикациям;

 

- Обеспечивает ежедневное направление в структурные подразделения центрального аппарата поступивших из АО «Казпочта» периодических изданий

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее и/или среднее профессиональное образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

Без предъявления требований к опыту работы. Но желателен опыт в административной сфере, сфере делопроизводства, курьерской службы

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Водитель Отдел транспортного обеспечения Департамент обеспечения производства (Категория D)

Описание должности

Структурное подразделение

Департамент обеспечения производства

Локация

Нур-Султан

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

1)   обеспечивать технически исправное состояние закрепленного за водителем автомобиля и бережное отношение к вверенному автомобилю;

2)   осуществлять вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля;

3)   содержать двигатель, кузов и салон автомобиля в чистоте;

4)   Привозка и развозка работников Общества по заявкам структурных подразделений по координации диспетчерской службы

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее и/или среднее профессиональное и техническое (среднее специальное) и/или среднее образование.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж вождения не менее одного года.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Правила для отклика. Уважаемый кандидат

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz. Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Источник: https://khabar.kz/ru/agency/vakansii Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на www.khabar.kz

 

Веб-дизайнер отдела спецпроектов дирекции интернет проектов (на период отсутствия основного работника)

Описание должности

Структурное подразделение

Дирекция интернет проектов

 

Локация

г. Нур-Султан, ул.Конаева, 4

График работы

По графику сменности

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

- Изготавливать картинки и баннера  для сайтов, Youtube-каналов и социальных сетей Общества

- Изготавливать шаблоны, обложки и слайдеры к проектам Общества.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Среднее специальное или высшее образование по группе специальностей «Искусство», «Технические науки и технологии».

Квалификационные требования к опыту работы.

Желателен стаж работы в области дизайна, рекламы, СМИ, веб-дизайна.

Без предъявления требований к стажу работы

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства);

- работа в большом, дружном коллективе.

Главный менеджер по информационной безопасности (Техническая дирекция)

Описание должности

Структурное подразделение

Техническая дирекция

Локация

Нур-Султан

Заработная плата

Обсуждается индивидуально при собеседовании

Основные должностные обязанности

Внедрение информационной безопасности в Обществе. Написание нормативно правовой документации, правил, политик согласно требованиям ИСО в соответствии законодательства РК.

Проведение аудита по техническому состоянию оборудования, а также в соответствии с требованиями информационной безопасности, выявить уязвимости.

Подготовить план по их устранению.

Требования к кандидатам

Квалификационные требования к образованию

Высшее образование. При наличии практического стажа в области администрирования сайта, обработки фото и видео материала не менее одного года, допускается среднее профессиональное образование без предъявления требования к специальности.

Квалификационные требования к опыту работы.

Стаж работы не менее 5-и лет, в том числе в сфере информационных технологий и /или информационной безопасности не менее 3-х лет.

Желаемый профессиональный опыт (продолжительность, области, названия организации и др.)

Навыки мониторинга современных тенденций развития угроз и средств противодействия в области информационной безопасности;

Навыки ведения технических документации;

Навыки разработки и актуализации внутренних нормативных документов.

Навыки пользования персональным компьютером (программы, степень владения):

знание и опыт использования антивирусной защиты сети, SIEM, IPS, DLP, FRP, сканера уязвимостей, прокси сервера, настройки ПО, администрирования серверов Windows, Active Directory;

Требования к квалификации:

уровень и профиль образования, необходимый для выполнения должностных обязанностей, стаж работы, опыт работы, требования к прохождению курсов повышения квалификации

 

Наличие сертификатов о прохождении курсов повышение квалификации по SIEM,  Managing Cyber Risk at Nuclear and Radiological Facilitates, а также по системам управления информационной безопасностью (СУИБ).

 

Должен знать и уметь:

специальные знания, знания законодательных и иных нормативных правовых актов, положений, инструкций и других руководящих материалов, методов и средств, которые работник должен применять при выполнении должностных обязанностей. Основные умения и навыки.

- знание стандартов ISO/IEC 27001 и 27002;

 - знание и опыт использования антивирусной защиты сети, SIEM, IPS, DLP, FRP, сканера уязвимостей, прокси сервера, настройки ПО, администрирования серверов Windows, Linux, Active Directory;     

- знание законодательства Республики Казахстан в области информационной безопасности;

 - знание внутренних нормативных документов в области обеспечения информационной безопасности.

- знание Закона Республики Казахстан «Об акционерном обществе»;

- знания в области системы управления рисками и системы внутреннего контроля;

- навыки аналитической работы: сбор, верификация, систематизация и анализ информации;

- навыки организации планирования, оценки результатов осуществленной работы;

- навыки практической работы по моделированию/прогнозированию.

Компенсационный пакет

- стабильную оплату труда у нас она фиксированная (до 10 числа каждого месяца);

- профессиональный рост;

- обучение (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, курсы казахского языка и английского языков и др.);

- полугодовые премии (КPI - 2 раза в год);

- премии к праздникам (1-2 раза в год);

- социальная поддержка (лечебное пособие к трудовому отпуску (отпуск 30 календарных дней) спустя год работы);

- корпоративные мероприятия (ко Дню работников СМИ, ко Дню Агентства).

Информация актуальна на 20.05.2022.

Если вы соответствуете по квалификационным требованиям заявленных в описании вакансии, прием резюме: cv@khabar.kz (просьба в теме письма указывать вакансию, на которую Вы претендуете).

При возникновении вопросов, Вы можете обратиться в HR-отдел АО «Агентство «Хабар», написав на электронный адрес cv@khabar.kz.

Телефон HR-службы: +7 (7172) 757 495.

Смотрите наши вакансии на Jooble